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驚くほどわかりやすい!すぐに実践できる!
確実に人との関係が変わる!


マイコーチングオフィス 代表
中村 舞
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驚くほどわかりやすい!すぐに実践できる!確実に人との関係が変わる!
中村舞の「研修・講座・講演」



「部下指導・人材育成」「傾聴・コミュニケーション」「メンタルヘルス予防」「ビジネスマナー」
人と関わるあらゆる場面でのコミュニケーション・関わり方の研修・講座は
マイコーチングオフィスへ



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昭和の指導から平成の指導へ!「聴く」「問いかける」「承認する」の3つの関わりで力を引き出すコーチング
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「傾聴力=相手の立場にたてる力」
サポート・営業・接客・あらゆる仕事に必要な傾聴&コミュニケーションを学ぶ


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セルフコーチングでストレスに強い人材&「聴く会話」を使ってストレスをサポートできる人材をつくる
contents_selfcoaching1
人や状況が変わるのを待つのではなく「自分を変える=自己成長」することで問題解決・目標達成を目指す
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マナーの基本は「相手を尊重する心」挨拶・名刺交換・接客・電話受付など、ビジネスシーンに必要なマナーを身につける
contents_danjyonou
「すぐに問題解決したい男性脳」「共感されたい女性脳」など、男女の脳の違いで生まれるすれ違いと対策を学ぶ
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1時間の講演や講座から、半日・1日・2日間研修、月に1〜2度の数回にわたる継続的な研修など、様々な形でたくさんの企業や機関に関わらせていただいております。


官公庁/地方自治体/通信業界/流通業界/建設業界/IT業界/金融業界/鉄道業界/医療・福祉業界/保険組合/製造業/教育機関/観光業界/農業団体/飲食店/市内文化センター ほか多数



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年々、新入社員さんと私の年齢差は広がり、彼らの「親」の世代になっている私としては、ジェネレーションギャップに時々びっくりします。
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今日は、私が研修などでお話ししている「自分は人の話を聴けているか?」の、簡単なチェックの仕方をご紹介します。 どこをチェックするか?それは・・・「自分は相手のことを、どれくらい知っているか」です。 あなたのご家族、お友達、同僚や従業員のこと・・・どれくらい「知って」いますか?
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コーチ(人の目標達成をサポートする仕事)の私が、自分の夢を実現できずにどうする? の思いから、昨年43歳にして、人生初の旅にチャレンジ。 東南アジア4カ国5都市を周り。GWには、どうせなら・・と思い切って、スリランカ、そして南インドにまで足を踏み入れました。
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コーチングで、「大切な価値観」という考え方があります。 「私たちは誰でも、「これが好き」「これが大事」という、自分だけの価値観を持っている」というもの。 コーチングやセルフコーチングの講座で、この価値観探しをすることもあるのですが、10人いたら10人が、100人いたら100人が、皆「自分だけの好き・大事」を持っていて、「人ってやっぱり違うんだなあ・・・」と、いつもいつも、当たり前のことでは…
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