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傾聴力は、「知る・受け止める・整理する」力のこと。仕事や指導の成果を出すために絶対に欠かすことができない基本の傾聴スキルを、殆んどの人が身につけていません。マイコーチングオフィスは、全ての企業＆全ての社員に本物の傾聴力を学んでいただきます。

　傾聴・質問・承認を使った会話で、思考力や自主性・やる気を引き出すコーチング。

「知識がある」状態から「できる」に繋がる人材を育てます。

コミュニケーション不足が深刻化し、辞める社員、職場の人間関係のストレスの悪化など、様々な問題が浮上しています。「なぜコミュニケーションが必要か」「そもそもコミュニケーションとは何か」「具体的にどんなスキルがあるか」を、実践を通して学びます。

部下や後輩の指導・接客業・営業・医療や福祉、教育関係など、人と関わる全ての仕事・役割に。

相手の心を掴む・本音を話してもらう関係性づくりのポイントを学びます。

学生と社会人の違いから、基本的なマナーまで。新入社員に必要な知識を学びます。「見て覚える方法」や「叱られ方」など、新入社員が一番苦手とする関わり方もスキルとして学び、新入社員の退職防止にも繋げます。

メンタルヘルス対策はまず予防から！上司ができること、個人でできること、社内全員でできることの３つの視点から、メンタルヘルス予防のポイントをお伝えします。

社員の第一印象は、会社の第一印象です。お辞儀の仕方から名刺交換まで、ビジネスマナーの基礎を学びましょう。新入社員はもちろんのこと、今まで正式に学んだことがないという社員にも好評な研修です。

【テーマ例】

コミュニケーション: 好印象をつくるマナーコミュニケーション
自分の気持ちを上手に伝える話し方
信頼関係をつくる３つのコミュニケーション
男女脳の違いを知る　異性間コミュニケーション術

メンタルヘルス予防: ～部下や同僚に～メンタルヘルス予防の会話術
部下の元気を引き出す「承認」の手法
自分の気持ちを上手に伝える話し方　
前向きな気持ちをつくりだす　　セルフコーチング
セルフコーチングで自分の強みとストレス対処法を見つけよう！
「自分を変える」セルフコーチングプロセス

官公庁／地方自治体／通信業界／流通業界／建設業界／IT業界／金融業界／鉄道業界／医療・福祉業界／保険組合／製造業／教育機関／観光業界／農業団体／飲食店／市内文化センター　ほか多数

年間　約１００件ほどの研修・講座・講演を提供しています。内容は担当者の方と打ち合わせの上、問題解決やさらなる成長に繋がるものを個別に作成致しております。

・時間、料金につきましては、できるだけご希望にそった形で提供できるよう、ご相談を受け付けています。社内の規定等、ご予算などが決まっている場合は、お気軽にご相談下さい。

・複数回に分けての研修など、開催方法についてもお気軽にご相談下さい。

・札幌市以外での研修や講座は、別途交通費・宿泊費をご請求させていただいております。

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部下指導のコーチング	概要	研修内容例
部下指導のコーチング	「自分で考えない」「叱ったらすぐやめる・・」昭和の指導法が通じなくなっている今、「部下の力を引き出す」新しい指導法「コーチング」が注目されています。明日からすぐに使えるスキルや関わり方とその効果を具体的に学びます	コーチングとはアドバイスとコーチングの違い活用場面＆効果部下との関係性づくり部下の情報を引き出す日常会話の重要性コーチングのスキル「傾聴」コーチングのスキル「質問」コーチングのスキル「承認」問題解決・目標達成のサポート叱り方・教え方ケーススタディ　ほか